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教资面试考试都是什么内容 难不难

时间:2022-12-22作者:村上小猪一键复制全文保存为WORD

教资面试内容包括结构化面试、试讲和答辩三个环节。教资结构化面试也称标准化面试、结构化问答,教资面试主要考察考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力。试讲是截取某节课某个部分的教学内容,让教师进行教学。答辩是考官根据之前的试讲进行相关提问。

教资面试考什么

简单来说,教资面试分为结构化面试、试讲和答辩三个环节,但报考幼儿园类别教资的考生需进行才艺展示并写活动设计。

考生进入候考室签到后,分组抽签,抽取试讲题。随后在备课室写教案,限时20分钟。进入考场后,进行教资结构化面试5分钟,试讲10分钟,答辩5分钟。

结构化面试

结构化面试也称标准化面试、结构化问答,主要考察考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力。结构化问答题分为自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析和教育教学6类题目。教资面试考试时考官会在题库中随机抽取2道,需要考生即时回答。

结构化试题看似涉及面大,内容繁杂,但只要掌握了每一类题目的套路,就会很容易驾驭。各位考生在准备教资面试时要收集以往教资面试的真题。

总结这些题目的类型和答题思路,使得教资面试答题内容不要太枯燥单调,尽量在段时间内条理清晰地回答出来。教资面试答题时融入自己的教育理念和教师职业情感、表现出对教师职业的热爱会是一个很好的加分项。

试讲

教资面试试讲是截取某节课某个部分的教学内容,让教师进行教学。教资面试考生要在20分钟内写好教案,并且在10分钟内将自己准备的内容呈现出来。这不仅要求考生熟练掌握教材,也考察考生的语言组织能力、互动能力、时间掌控能力、板书能力、言行举止是否得体等多方面能力。

一个完整的教资面试试讲主要包括导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业和板书设计等几个组成部分。考生在教资面试备考时要多看多听,然后自己练习限时写教案和试讲。争取做到在有限的时间里完整课程结构,并做到详略得当,突出重点。

答辩

教资面试答辩是考官根据之前的试讲进行相关提问。答辩的问题比较随意,考官要是觉得教资面试试讲有问题就提问课堂教学问题,没有问题就会提问两个其他方面的问题,如:教育教学、如何应急应变、有时也会考自我认知,比如你为什么当老师等。

考生们在教资面试答辩时要注意以下几点:微笑、语速和礼貌。回答考官问题时不要急于反驳,遇到刁钻的问题也不要失措。在实际教资面试练习过程中,可以对着镜子调整自身的教姿教态,同时用手机录音,查找试讲的不足之处,加以修正完善。

教资的面试难吗

教资面试难不难主要取决于考生自己的实际情况,对于性格内向不善表达的考生而言,面试是比较难的;对于准备充分,性格开朗的考生而言,面试是不算难的。

在教资面试考试中,考生也一定要有舍我其谁的自信。具体表现在,进入教室时,面带微笑,同考官做短暂的眼神交流。讲课时,声音要洪亮,动作要协调,不要扭扭捏捏,声音跟蚊子一样嗡嗡作响。容易让考官心里,埋下这学生不适合当老师的种子。

对于教资面试考官指出得问题,我们要认识到不足,并表示以后会注重这方面的学习。前面讲到,教资面试是最基本的能力要求,只要能认识到错误,并虚心接受,以后改正。相信考官不会太为难我们的。

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