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大学生就业难,成为了每一个大学生毕业后首要面临的问题。无论是私企,还是事业单位都更愿意要能力突出的人。之前毕业生并不青睐事业编,认为薪资待遇少,养活自己没问题,却难以养家糊口。相比之下私企工资更高,如果个人能力突出,能坐上高管的位置,月薪基本可以过万。
公务员虽然基本工资不高,但是补贴非常多,首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助,一年下来就是4800元。因为在基层工作,所以每个月有1500的下乡补助,一年就是1.8万元。每年还是13薪,会多基本工资和下乡补助,又是6500元。每个季度会有季度考核,每次考核合格就是5000元,一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的,一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。
除了以上的到手收入,还有一项福利不容忽视,那就是公积金。这位正科级公务员,每个月公积金在2800左右,一年大概是3.5万。单位新来的同事会少一点,只有2000出头。公积金虽然不会直接打到卡上,但也算是自己的一笔收入,综合起来一年实际收入在17万左右,新入职的公务员,也有个12万左右。
每年的考公热度居高不下,原因很简单,就是因为公务员工作稳定,薪资水平高,只要不犯原则性错误基本可以干到退休。退休后还能领取到丰厚的退休金,安享晚年。
另外公务员的社会地位很高,自家孩子是公务员,父母跟亲戚朋友提起都会觉得脸上有光,甚至会成为相亲市场的香饽饽。
随着社会的发展,人们整体生活公务员也发生了细微的变化,工资结构的改变,让很多基层公务员的薪资待遇都有了一定的提高,这也是考公热高涨的重要原因。
另外公务员符合学生的就业标准,上班时间固定,无需加班,享受法定假日和双休,还有私企享受不到的福利待遇。
不过好景不长,有传闻公务员的薪资待遇有所下降,并在2024年开始实行。就在网友十分担忧时,有位自称是官方内部人员出面回复,未来几年部分公务员岗位确实要出现变动,原来的稳定性十足的终身制或将成为过去式。
随之而来的是“合同制”,也就是我们熟知的合同工。不知道若是此政策实行,学生还是否会热衷于考公。
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