建议消除简历第一学历概念 具体怎么回事

全国人大代表潘复生院士：破除研究生就业招生唯学校“出身论”，建议消除简历第一学历概念。具体内容小编已经整理好了，一起来看看吧。

建议消除简历第一学历概念什么情况

今年全国两会上，全国人大代表、中国工程院院士潘复生聚焦我国研究生招生和就业环节存在的“唯学校出身论”现象，提出了一系列有针对性的改革建议，旨在切实维护教育公平与就业平等，充分彰显了教育领域的深化改革与社会公平正义的重要性。

潘复生院士尖锐地指出，当前研究生招生和就业过程中出现的过分看重“985”、“211”、“双一流”背景的现象，实际上是一种隐性歧视，不仅剥夺了许多非名牌高校学生公平竞争的机会，也忽视了个体的实际能力和专业素养。各类高校之间的差异主要体现在类型、特色上，而不应成为决定学生深造与就业命运的硬性门槛。

为了彻底破除这种带有明显不公平色彩的“出身论”，潘复生院士提出了四大方面的建议。首先，他强调要健全完善相关法规政策，从法律层面明确规定禁止任何形式的招生和就业歧视，细化处罚措施，以坚实的法治环境保障教育公平。其次，他倡导建立健全多元化、能力导向的人才评价标准，去除“第一学历”标签，拓宽各类学生的上升通道，确保每个人都享有充分的成长与发展空间。

第三，潘复生院士主张加强对招生录取和劳动就业的督查检查力度，清除不合法、不合理的“出身论”规定和做法，对违法行为依法严惩，并通过开通举报通道，鼓励学生主动维护自身的合法权益。最后，他提出要加强宣传引导，利用主流媒体平台传播正能量，讲述普通学校学生成功逆袭的故事，以此打破社会固有的名校情结，推动党政机关、企事业单位转变“唯名校”、“唯出身”的人才选拔观念，形成良好的社会示范效应。

研究生好不好就业

研究生在就业方面通常具有较强的竞争力，就业情况普遍好于本科生，尤其是在一些专业性较强的领域。

研究生通常拥有更高的学历和专业技能，这使得他们在就业市场上更受欢迎，尤其是在高端制造、金融、科研等领域。研究生起薪通常比本科生高，职业上升空间也更大。此外，研究生在考公务员、进入高校工作等方面也具有更多的选择和优势。

然而，就业情况也受多种因素影响，如个人专业背景、实际工作经验、就业市场的需求等。在一些新兴领域或竞争激烈的行业，研究生的就业优势可能并不明显。

因此，研究生在就业市场中具有明显的优势，但也需要根据个人情况和市场趋势来做好职业规划。